В етері Українського радіо Рівне юристка Фонду Юлія Карповець, що, за підтримки Міжнародного фонду «Відродження» надає безкоштовні правові консультації для ВПО, біженців і шукачів притулку на Рівненщині і Хмельниччині, розповідала про те, як отримати інвалідність внаслідок отриманих мінно-вибухових травм.
Переглянути етер можна за цим лінком:
https://www.youtube.com/watch?v=sxAsW-y_H3c
Наразі ж, нагадуємо, що цивільна особа, яка постраждала під час повномасштабної війни від вибухових речовин, боєприпасів і військового озброєння та отримала інвалідність, має право на встановлення її причини.
Можлива одна з двох:
- Постраждалий внаслідок дії вибухонебезпечних предметів.
- Особа з інвалідністю внаслідок війни.
З чого розпочати процес оформлення інвалідності?
- Скласти заяву до поліції про вчинення злочину внаслідок мінно-вибухових травм (цивільні теж мають таке право).
- Отримати витяг з ЄРДР та пам’ятку потерпілої сторони.
- Звернутися до органів соціального захисту за місцем фактичного проживання.
- Звернутися до Медико-соціальної експертної комісії (МСЕК) та пройти лікування за місцем проживання.
- З довідкою МСЕК звернутися із заявою до Міністерства ветеранів.
- Отримати рішення Мінветеранів.
- Повторно звернутися до комісії МСЕК.
- Звернутися до органу соціального захисту за місцем фактичного проживання
- Оформити соціальну допомогу, пільги та пенсії.
Пільги, що передбачені законодавством:
- Одноразова компенсація та щорічна допомога на оздоровлення.
- Проходження безоплатної психологічної, медико-психологічної реабілітації у відповідних центрах з відшкодуванням вартості проїзду в обидві сторони та вартості проживання протягом проходження реабілітації (у випадку, якщо проживання не надається).
- Позачергове обов’язкове забезпечення постраждалих дітей місцями у закладах дошкільної освіти.
- Виплати постраждалій дитині у підвищеному розмірі до 18 років.
- Безоплатне одержання ліків за рецептом.
- 75%-ва знижка за квартплату.
- Безоплатний проїзд усіма видами міського пасажирського транспорту.
- Щорічне медичне обстеження і диспансеризація.
- Виплата допомоги із тимчасової непрацездатності, що дорівнює 100% середній зарплаті, незалежно від стажу роботи.
- Використання чергової щорічної відпустки у зручний час, а також одержання додаткової відпустки із збереженням заробітної плати терміном 14 календарних днів на рік.
- Переважне право на залишення на роботі під час скорочень.
- Першочергове забезпечення житлом.
