Благодійний фонд «Рокада» обʼєднує можливості для успішного повернення захисників до цивільного життя: від психологічної стійкості до власного бізнесу. Наші фахівці забезпечують соціальний супровід, психологічну підтримку та консультації з працевлаштування.
НАША МЕТА
Стала соціальна та економічна
реінтеграція ветеранів і ветеранок у ринок праці.
ОСНОВНІ ЕТАПИ ТА НАПРЯМКИ ПРОЄКТУ
(2026-2027)
Психосоціальна підтримка:
лютий 2026 – червень 2027
Кар’єрний супровід:
лютий 2026 – червень 2027
Підготовка роботодавців до інклюзивності:
березень 2026 – червень 2027
Розвиток спроможності ветеранських спільнот:
травень 2026 – червень 2027
Адвокація змін: щоквартально протягом усього періоду
Ветеранам та ветеранкам:
– індивідуальний кейс-менеджмент із питань працевлаштування
(ціль — 400 осіб);
– консультації з пошуку роботи або відкриття власної справи;
– психологічна індивідуальна та групова підтримка (MHPSS).
Родинам ветеранів:
– психологічні консультації;
– підтримка у процесі реінтеграції
близьких.
Роботодавцям:
– тренінги з інклюзивності;
– консультування щодо найму ветеранів (в Україні та Данії).
Громадському сектору:
– матеріально-технічна підтримка,
– менторство та допомога в адвокації для 12 ветеранських організацій.
Проєкт впроваджується благодійним фондом «Рокада» у співпраці з Громадською організацією Bevar Ukraine за підтримки CISU – організації, через яку Міністерство закордонних справ Данії фінансує та підтримує проєкти громадських організацій у сфері міжнародного розвитку та партнерства.
ЦІЛІ ПРОЄКТУ
Сприяти сталій соціальній та економічній реінтеграції через чотири ключові напрямки:
ЩО МИ РОБИМО
- – кейс-менеджмент: індивідуальний супровід 400 ветеранів у пошуку роботи.
- – консультування з питань грантової підтримки: допомога в отриманні державних ваучерів та фінансування за програмою «єРобота».
- – робота з роботодавцями: навчання українських та данських організацій інклюзивним практикам на основі дослідження.
- – індивідуальні та групові сесії (MHPSS) для ветеранів та їхніх сімей.
- – тренінги та супервізії для фахівців і роботодавців, щоб створити комфортне середовище на робочих місцях.
- – підтримка 12 ветеранських ОГС: менторство, тренінги та надання необхідного обладнання (in-kind підтримка).
- – Veteran Civil Society Ambassador: представлення інтересів українських ветеранів на
міжнародній арені. - – Veteran Sprints: розробка адвокаційних брифів для покращення законодавства.
ЧОГО МИ ХОЧЕМО ДОСЯГНУТИ
учасників проєкту успішно отримають навчання, працевлаштуються або відкриють власну справу
ветеранів та їхніх рідних
відзначать покращення емоційного стану
та мотивації
до лояльності бізнесу: зростання готовності
компаній наймати ветеранів
спроможних організацій, здатних впливати
на політику реінтеграції у своїх регіонах
успішних адвокаційних ініціатив
МИ ВІДКРИТІ ДО ПАРТНЕРСТВ У ПРОЄКТІ
Для роботодавців:
проведення навчання для команди та працевлаштування
ветеренів та ветеранок
Для ветеранських
організацій:
посилення спроможності ветеранських спільнот: менторський супровід, навчання та матеріально-технічна допомога.
Для органів влади
та громад:
підтримка фахівців із супроводу ветеранів та
консультування на базі ветеранських просторів.
КОНТАКТИ ПРОЄКТНОЇ КОМАНДИ:
Новини проєкту
Завантаження…