Професійна самореалізація під час війни: що радять жінкам кар’єрні радниці ВОНА Хабів
Війна змінила ринок праці і жінки відчувають це чи не найгостріше. Хтось втратив дім і починає все в новому місті. Хтось роками не працював і не знає, як повернутися до соціального життя і роботи, адже виникла потреба забезпечувати себе і підтримувати сімʼю. Хтось хоче змінити професію, але боїться. Кар’єрні радниці «ВОНА Хабів» щодня чують ці історії. Розповідаємо, з чим найчастіше приходять жінки і як їм допомагають фахівчині.
У хабах «ВОНА» відвідувачкам надають кар’єрні консультації, психологічну підтримку, допомагають опановувати нові професії та забезпечують стартовими наборами для початку роботи. Разом із кар’єрними радницями жінки складають резюме, готуються до співбесід і подають заявки на грантове фінансування власної справи.
«Особливо складно нині жінкам, які зазнали переміщення. Вакансії в новому регіоні часто не відповідають їхньому попередньому досвіду й очікуванням. Саме тому жінки роками можуть не знаходити роботу за фахом, просто тому що таких пропозицій на локальному ринку праці немає. Разом із тим ми часто працюємо з втратою професійної впевненості, коли після тривалої перерви відвідувачки наших хабів не знають як повернутися в професію та презентувати себе роботодавцю», – пояснює виклики карʼєрна радниця «ВОНА хабу» у Чернігові Тетяна Глюк і додає, що нині значно зросла кількість запитів на дистанційну роботу, перекваліфікацію і пошук нових джерел доходу та започаткування власної справи.
Найчастіші запити у «ВОНА хабах» незалежно від регіону:
Віддалена робота для мам. У багатьох громадах навчальні заклади працюють онлайн або в змішаному режимі, тож жінки з малими дітьми шукають зайнятість, яку можна поєднати з доглядом за ними.
Зміна професії та навчання. Цей запит найчастіше мають внутрішньо переміщені жінки, яким доводиться розпочинати професійний шлях у новому місті.
Працевлаштування після 45-50 років. Жінки цього віку часто стикаються з упередженнями роботодавців і сумнівами у собі.
Повернення після перерви. Декрет, переїзд чи хвороба близьких можуть надовго відірвати від роботи. Після тривалої перерви жінкам страшно і не зрозуміло, як заново будувати карʼєру.
Власна справа. Відвідувачки «ВОНА Хабів» потребують допомоги з формуванням ідеї, бізнес-планом і грантовою заявкою.
«Втім часто жінки приходять не стільки за вакансією, скільки за емоційною, психологічною підтримкою. Команди наших фахівців допомагають розібратися в собі, відчути внутрішню силу і впевненість. Окремо звертаються жінки з інвалідністю, яким важливо знайти роботодавця, готового створити відповідні умови праці. Із такими запитами ми також працюємо», – зазначає кар’єрна радниця «ВОНА хабу» у Шостці Тетяна Онищенко.
5 порад від кар’єрних радниць:
Перш ніж гортати оголошення, варто чесно дати собі відповідь на запитання: «Чого я хочу? Які мої потреби й амбіції?». Робота має приносити не лише гроші, а й моральне задоволення. Інакше навіть «вигідна» вакансія швидко вичерпає сили.
Будь-який досвід має цінність. Навички організації, спілкування з людьми, відповідальність, уміння ухвалювати рішення під тиском – усе це можна перенести в нову професію. Складіть список того, що ви вже вмієте. Він може виявитися довшим, ніж здається.
Повну впевненість можливо не вдасться повернути відразу. Але варто розпочати з малого: оновити резюме, ознайомитися з наявними вакансіями, записатися на курс чи консультацію. Не потрібно змінювати все одразу. Досить визначити, який крок в моменті під силу.
Сьогодні робота може бути офлайн або дистанційною, за наймом або власна справа, за попереднім фахом або у новій сфері. Якщо у місті немає вакансій за вашою спеціальністю, це не означає, що для вас немає місця на ринку праці. Можливо, варто пошукати щось нове або розглянути інший формат роботи.
Хобі, яке ви відкладали роками, може стати професією, а нереалізований задум – основою власної справи. Дозвольте собі подумати не лише про те, що «треба», а й про те, чого справді хочеться.
Змінити професію, повернутися до роботи після перерви чи відкрити власну справу – непросто. Але не обов’язково робити це наодинці. У «ВОНА хабах» жінкам допомагають пройти цей шлях крок за кроком: від першої консультації до нової роботи.
Проєкт кар‘єрний та бізнес-хаб «ВОНА» реалізується UNFPA, Фондом ООН у галузі народонаселення в Україні, за фінансової підтримки наданої урядами Данії та Швеції у співпраці з благодійним фондом «Рокада».
UNFPA, Фонд ООН у галузі народонаселення, є провідною агенцією ООН, яка зосереджує свою роботу у сфері гендерної рівності, репродуктивного здоров’я та розбудови потенціалу молоді. Спільно з партнерами UNFPA працює у 150 країнах та територіях світу, з 1997 року і в Україні.
Більше інформації про UNFPA та його роботу в Україні: https://ukraine.unfpa.org/uk
